一、组织开展日常工作，做好部门的日常运营和经营管理工作，并确保部门经营目标的全面实现。
二、做好部门分管工作，积极落实部门下达的各项工作任务，确保部门各项工作的正常开展。
三、负责督导并落实部门制定的工作计划和实施细则，及时发现、指导和纠正日常工作中存在的问题。
四、定期检查安保工作情况，做好监督与考评，落实岗位责任制和奖惩制度。
五、处理部门日常事务，突发事件及时向上级领导汇报，并采取果断措施，控制事态发展。
六、负责部门各类培训教材、应急预案的编制、实施与更新工作。
七、根据部门培训工作计划，做好新、老员工和基层管理人员的培训和考核，了解员工思想动态，关心员工的生活和工作，团结一致，抓好全部门的精神文明建设，提高部门团队凝聚力。
八、合理安排、部署部门日常工作，跟进相关重要接待工作并督导现场服务工作，做好各项工作总结。
九、监督部门资产管理相关工作，拟定各项设备的添置、更新和改造计划，不断完善服务项目。
十、完成上级交办的其他工作任务。
